martes, 11 de octubre de 2011

Valores y perfil

Nuestra propuesta: Valores y perfil

Ya en un anterior mensaje, nos manifestamos como candidatos en estas elecciones, proponemos que nuestros representantes deben de dirigirse por valores, en su actuación como compañeros, trabajadores y representantes.

Pensamos que como mínimo deben de cumplir un conjunto de ellos, que nos aseguren que tendrán una actuación de acuerdo a nuestras expectativas como trabajadores.

Como representantes para el nuevo periodo, vamos a promover 5 valores principales:

Responsabilidad. Cumplir con las obligaciones y derechos como miembro del SME y de la Comisión de Trabajo, de acuerdo a lo que marcan nuestros estatutos. Incluso ir más allá en el aspecto humano, como compañeros de clase que se apoyan y que buscan un desarrollo mutuo.

Veracidad.  Significa ser real, mostrarse tal y como somos. Significa que se deben manejar las actividades de la representación, como negociaciones e informaciones de forma nítida y clara para todos. Manejar información, valores, dinero y recursos para el escalafón de manera honesta.

Compromiso. Significa  poner todas nuestras habilidades, interés y entusiasmo para alcanzar las metas que deseamos. Significa obligarnos a nosotros mismos para trabajar en nuestra meta. El compromiso es con el grupo, pero principalmente es con nosotros mismos.

Unidad. Significa buscar tener acuerdos y puntos en común, para lograr el beneficio de todos quienes integramos el escalafón de Laboratorio. Buscar acuerdos no significa pactar con un grupo, lo vemos como buscar pactos y consensos de todos para tener verdaderos acuerdos, logrando que todos vayamos en una dirección y con la misma idea.

Creatividad. Este es el valor más importante, significa tener la innovación para encontrar nuevas formas, proyectos e ideas, que sirvan para abrir nuestras posibilidades en el campo laboral. De manera que siempre tengamos una nueva mentalidad, que nos permita reinventarnos para aprovechar el desarrollo tecnológico y social.

Existe otros valores que también son importantes, pero nosotros deseamos destacar estos 5 valores principales, seguramente ustedes en su valoración, tomaran en cuenta algunos más, antes de hacer su voto en estas elecciones.

Perfil del representante

La elección de un representante debemos de realizarla de manera cuidadosa y detallada, analizando diferentes aspectos que sean de interés para nosotros. Existen muchas variables, pero hacemos énfasis en los siguientes, pues consideramos que son fundamentales para elegir a los representantes de nuestro escalafón:

Antecedentes. Nos referimos a su participación y actuación en diferentes niveles, nosotros consideramos 3, a nivel: Personal, Laboral y Político.

-Personal. Como es el candidato como persona? Es serio, formal o solo le interesa el cotorreo. Es amistoso, solo critica, es cooperativo, es buen amigo, etc
-Laboral.  Como es como trabajador? Tiene conocimiento o practica? Tiene interés o solo hace lo mínimo? Da más de lo que se espera? Ofrece opiniones, es creativo y participa?
-Político. Ha participado anteriormente en algún cargo y cómo fue su desempeño? En caso de que no, como ha sido su participación o como ha aspirado a algún cargo?

Convocatoria. El candidato tiene poder de convocar a distintos grupos o compañeros, puede conciliar intereses diversos y hacer que se unifiquen para una meta común.

Visión Política. EL candidato tiene planes, alternativas y opciones de cómo actuar a corto, mediano o largo plazo? Como se relaciona con otros actores políticos? Qué proyección tiene a futuro para el escalafón?

Capacidad de negociación. Puede realizar acuerdos con figuras sindicales o de otros niveles, representando adecuadamente al escalafón y obtener buen resultado? Crees que puede hacerlo?

Proyección. El candidato tiene desarrollo y crecimiento como representante. Tiene habilidades, conocimiento o experiencia que puede crecer? O está estancado y ya no puede dar más.


Como candidatos a la Comisión de Trabajo, les proponemos que evalúen estos puntos como mínimo, para hacer la elección más adecuada, de acuerdo al momento actual que vivimos en la resistencia. Cada quien deberá hacer examen de los candidatos, tal vez ustedes agreguen más puntos a este listado, consideramos que es lo mínimo en lo que nos debemos basar para elegir a nuestros representantes.


Rafael Muñiz Trejo y
Roberto Carlos Rojas Cruz


PD. Invitamos a quienes deseen participar en estas elecciones, nos presenten al escalafón, sus propuestas e ideas, ofrecemos la página de Lab, para que se publiquen y todos puedan informarse antes de votar.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Qué opinas de nuestro nuevo diseño