Nuestra propuesta: Valores y perfil
Ya en un anterior mensaje, nos
manifestamos como candidatos en estas elecciones, proponemos que nuestros
representantes deben de dirigirse por valores, en su actuación como compañeros,
trabajadores y representantes.
Pensamos que como mínimo deben de cumplir un
conjunto de ellos, que nos aseguren que tendrán una actuación de acuerdo a
nuestras expectativas como trabajadores.
Como representantes para el nuevo
periodo, vamos a promover 5 valores
principales:
Responsabilidad.
Cumplir con las obligaciones y derechos como miembro del SME y de la Comisión
de Trabajo, de acuerdo a lo que marcan nuestros estatutos. Incluso ir más allá
en el aspecto humano, como compañeros de clase que se apoyan y que buscan un
desarrollo mutuo.
Veracidad. Significa ser real, mostrarse tal y como
somos. Significa que se deben manejar las actividades de la representación, como
negociaciones e informaciones de forma nítida y clara para todos. Manejar
información, valores, dinero y recursos para el escalafón de manera honesta.
Compromiso.
Significa poner todas nuestras
habilidades, interés y entusiasmo para alcanzar las metas que deseamos.
Significa obligarnos a nosotros mismos para trabajar en nuestra meta. El
compromiso es con el grupo, pero principalmente es con nosotros mismos.
Unidad.
Significa buscar tener acuerdos y puntos en común, para lograr el beneficio de
todos quienes integramos el escalafón de Laboratorio. Buscar acuerdos no
significa pactar con un grupo, lo vemos como buscar pactos y consensos de todos
para tener verdaderos acuerdos, logrando que todos vayamos en una dirección y
con la misma idea.
Creatividad. Este
es el valor más importante, significa tener la innovación para encontrar nuevas
formas, proyectos e ideas, que sirvan para abrir nuestras posibilidades en el
campo laboral. De manera que siempre tengamos una nueva mentalidad, que nos
permita reinventarnos para aprovechar el desarrollo tecnológico y social.
Existe otros valores que también son
importantes, pero nosotros deseamos destacar estos 5 valores principales,
seguramente ustedes en su valoración, tomaran en cuenta algunos más, antes de
hacer su voto en estas elecciones.
Perfil del representante
La elección de un representante
debemos de realizarla de manera cuidadosa y detallada, analizando diferentes
aspectos que sean de interés para nosotros. Existen muchas variables, pero hacemos
énfasis en los siguientes, pues consideramos que son fundamentales para elegir
a los representantes de nuestro escalafón:
Antecedentes. Nos referimos a su participación y actuación en diferentes niveles, nosotros
consideramos 3, a nivel: Personal, Laboral y Político.
-Personal. Como es el candidato como
persona? Es serio, formal o solo le interesa el cotorreo. Es amistoso, solo
critica, es cooperativo, es buen amigo, etc
-Laboral. Como es como trabajador? Tiene conocimiento o
practica? Tiene interés o solo hace lo mínimo? Da más de lo que se espera? Ofrece
opiniones, es creativo y participa?
-Político. Ha participado
anteriormente en algún cargo y cómo fue su desempeño? En caso de que no, como
ha sido su participación o como ha aspirado a algún cargo?
Convocatoria. El
candidato tiene poder de convocar a distintos grupos o compañeros, puede
conciliar intereses diversos y hacer que se unifiquen para una meta común.
Visión Política. EL candidato tiene planes, alternativas y opciones de cómo actuar a
corto, mediano o largo plazo? Como se relaciona con otros actores políticos? Qué
proyección tiene a futuro para el escalafón?
Capacidad de negociación. Puede realizar acuerdos con figuras sindicales o de otros
niveles, representando adecuadamente al escalafón y obtener buen resultado? Crees
que puede hacerlo?
Proyección. El
candidato tiene desarrollo y crecimiento como representante. Tiene habilidades,
conocimiento o experiencia que puede crecer? O está estancado y ya no puede dar
más.
Como candidatos a la Comisión de
Trabajo, les proponemos que evalúen estos puntos como mínimo, para hacer la
elección más adecuada, de acuerdo al momento actual que vivimos en la
resistencia. Cada quien deberá hacer examen de los candidatos, tal vez ustedes
agreguen más puntos a este listado, consideramos que es lo mínimo en lo que nos
debemos basar para elegir a nuestros representantes.
Rafael Muñiz Trejo y
Roberto Carlos Rojas Cruz
PD.
Invitamos a quienes deseen participar en estas elecciones, nos
presenten al escalafón, sus propuestas e ideas, ofrecemos la página de
Lab, para que se publiquen y todos puedan informarse antes de votar.
